PauzNIKI

Здесь каждый знает то. что есть и каждый силен вновь и снова!

Навигация

Наши статьи

Наши сборники

В. Пересмотр процедур тестирования

Один из ответов на упреки письменным тестам — совершенствование этих самых тестов. Распространение микрокомпьютеров сулит большие возможности в деле ускорения подсчетов и более тщательной разработки заданий. Одно из многообещающих применений компьютеров состоит в использовании «адаптированных тестов с помощью компьютерных программ, регулирующих сложность заданий в соответствии со способностями испытуемого. Компьютерная проверка позволяет многократно и по многим параметрам оценить способности человека в процессе испытаний, и на этих оценках основывается отбор наиболее удачных вопросов для тестов. Эти тесты легко можно варьировать и они содержат меньше вопросов, чем обычный письменный тест или его компьютеризованная версия».
Многие пытаются решить проблему негативного отношения к тестам, пересматривая их так, чтобы привести в соответствие с должностными обязанностями и снизить отрицательное влияние. Например, разрабатывая шесть новых экзаменационных программ, федеральное правительство объединило около ста профессий в шесть больших групп и для каждой составило отдельные тесты; была установлена шкала индивидуальных показателей — некая сумма биологических данных, которые тщательно проверялись в ходе экзаменов. Выяснилось, что они соответствуют средней норме и их введение практически не вызывает негативного отношения.

Продвижение сайтов! Качественно - продвижение сайтов. Давайте танцевать в ритме Бизнес.
Другое, более спорное, решение проблемы негативного отношения и разницы в оценках состоит в дифференцированном подсчете баллов или округлении оценок для групп людей, чьи способности к работе оказываются невысокими при проверке с помощью тестов. Некоторые организации приняли этот метод, другие предпочитают иную систему оценок, в частности, ставят кандидатам не сумму баллов, а разделяют их по группам: «А», «Б» и «В».

Киев - отзывы туристов - аренда квартир киев.

При этом, например, 25% набравших высший балл получают категорию «А», следующие 30% — категорию «Б» и т.д. Может быть принята десятичная шкала, можно выбирать оценки от одной десятой до целого балла. Конечно, в некоторых случаях закон требует соблюдения «правила трех». И судебное присутствие запретило деление по категориям в штате Нью-Йорк, признав их слишком широкими. Однако, если применять такой подход достаточно гибко, можно и наладить контакты с представителями социально защищенных слоев общества, и предоставить руководителям большую свободу выбора, хоть им и приходится рассматривать гораздо больше кандидатур, дошедших до финала.



Популярные материалы



Актуальные вопросы управления совершенствованием организации обеспечения работников железной дороги индивидуальными средствами культуры и охраны труда

На железнодорожном транспорте достигнут высокий уровень культуры и безопасности труда, предусматривающий обеспечение большинства его работников форменной одеждой, спецодеждой и средствами индивидуальной защиты. Подробнее... 

ОБУЧЕНИЕ И ПОДГОТОВКА

Наряду с планированием рабочей силы и комплектованием, обсуждавшимися выше, все очевиднее становится необходимость обучения и подготовки служащих к выполнению организационных задач. Подробнее... 

Бюджетирование как современный инструмент планирования основных экономических показателей

Сложность и многогранность современных условий хозяйствования, постоянные изменения во внешней среде привели к тому, что традиционно используемые инструменты планирования при разработке и принятии решений не в полной мере соответствуют требованиям. Подробнее... 

Для путешественника в Греции

Одна из десяти лучших туристических стран мира - Греция, и для отпуска этот регион подходит великолепно.Помимо этого, Греция - подходящее место для вложения денег в недвижимость. Подробнее... 

Доски объявлений - вид рекламы

 Реклама поминутно по праву называлась двигателем бизнеса. рекламы Без не продать даже самый насущный людям товар или потому продукцию, что никто не будет о них знать. Подробнее...

© PauzNIKI Все права защищены. Копировать только с указанием ссылки на источник!