PauzNIKI
Здесь каждый знает то. что есть и каждый силен вновь и снова!
Навигация
Наши статьи
- Продвижение пресс-релизами
- Архитектура и урбанизация
- Воздействие интернета на людей
- Страна для отдыха и путешествий
- Рождение мирового кризиса
- Аська бесплатно и icq бот
- Язык прогаммирования ПХП
- Интернет маркетинг
- Доски объявлений
- История корпорации Apple
- Характеристика рынка мебели
- характеристика рынка кирпича
- Обзор рынка освещения
- Обзор рынка мясной продукции
- Морской контейнер
- Музыканты нашего времени
- История корпорации Apple
- ОС Windows 7
- Роботы заменили ученых
- Средства вычислительной техники
- Для путешественника в Греции
- Сельскохозяйственное оборудование
- Дверные витражи
- Для любителей путешествовать
- Аренда спецтехники
- интернет-ресурсы
- Шпатлевка для отделки
- Запчасти для иномарок
- Вся одежда Москвы
- Массивная доска
- Как купить машину
- Как правильно выбрать плинтус
- Водные приборы
- Кофеварка или кофемашина?
- Мебель купить
- Ремонт ванных комнат
- Музыка бесплатно
- Музыкальный магазин
- Ноутбуки LiteWay
- Фруктовый бизнес
- Система фасадов
- Коммутационная аппаратурa
- Фармацевтический рынок
- Бюро переводов
- Авто ресурсы
- Курорты Чехии
- Cтроительные смеси
- Русский той-терьер
- Симптомы гастрита
- Квартет для струнных
- Скачать программы
- Современная сварка
- Современное оборудование
- Пластиковая мебель
- Строительные материалы
- Этикетка и риббон
- Торрент трекер
- Магический символ
- Фильмы онлайн
- женский форум
- Автомобиль из Японии
- Этикетки формата А4
- Контекстная реклама
- Появление ВКонтакта
- Автомобильный прокат
- Литературный форум
- Монтаж паркета
- Проект друзей
- Ноутбуки Acer
- Онлайн кинотеатры
- Радиаторное отопление
- Раздача листовок
- Приставки PSP
- Строительство объекта
- Такси с Интернетом
- Чинить холодильник
Наши сборники
ПЛАНИРОВАНИЕ РАБОЧЕЙ СИЛЫ
Большинство работодателей в государственном секторе, как правило, не могут варьировать уровень оплаты труда в ответ на обострение конкуренции за недостающих специалистов. Учитывая жесткую должностную классификацию и шкалу оплаты труда в большинстве государственных служб, правительственным органам всех уровней становится все трудней пополнять штат специалистами многих профессий, от врачей и инженеров до секретарей.
Изменение демографической структуры рабочей силы ставит и другие проблемы. Так, менеджеры должны хорошо знать все вопросы, связанные с культурной разнородностью рабочей силы, и чутко относиться к ним. Организациям придется учитывать и отражать в кадровой политике интересы и потребности растущего числа работающих женщин, обязанных заниматься домашними и семейными делами и несущих за них ответственность.
ПЛАНИРОВАНИЕ РАБОЧЕЙ СИЛЫ
Если государственные работодатели хотят иметь необходимые им кадры в будущем, им следует уже сейчас приступить к разработке содержательных планов, учитывающих и связывающих воедино комплектование (включая отбор, наем, продвижение по службе и расстановку имеющихся кадров), обучение и переобучение с пересмотром методов и особенностей кадровой политики, которые могут задеть новых «нетрадиционных» работников.
Для обеспечения эффективности таких планов их надо включить в процессы стратегического и бюджетного планирования организации так, чтобы согласовать с ее целями и ресурсами.
Популярные материалы
|
© PauzNIKI Все права защищены. Копировать только с указанием ссылки на источник!