PauzNIKI
Здесь каждый знает то. что есть и каждый силен вновь и снова!
Навигация
Наши статьи
- Продвижение пресс-релизами
- Архитектура и урбанизация
- Воздействие интернета на людей
- Страна для отдыха и путешествий
- Рождение мирового кризиса
- Аська бесплатно и icq бот
- Язык прогаммирования ПХП
- Интернет маркетинг
- Доски объявлений
- История корпорации Apple
- Характеристика рынка мебели
- характеристика рынка кирпича
- Обзор рынка освещения
- Обзор рынка мясной продукции
- Морской контейнер
- Музыканты нашего времени
- История корпорации Apple
- ОС Windows 7
- Роботы заменили ученых
- Средства вычислительной техники
- Для путешественника в Греции
- Сельскохозяйственное оборудование
- Дверные витражи
- Для любителей путешествовать
- Аренда спецтехники
- интернет-ресурсы
- Шпатлевка для отделки
- Запчасти для иномарок
- Вся одежда Москвы
- Массивная доска
- Как купить машину
- Как правильно выбрать плинтус
- Водные приборы
- Кофеварка или кофемашина?
- Мебель купить
- Ремонт ванных комнат
- Музыка бесплатно
- Музыкальный магазин
- Ноутбуки LiteWay
- Фруктовый бизнес
- Система фасадов
- Коммутационная аппаратурa
- Фармацевтический рынок
- Бюро переводов
- Авто ресурсы
- Курорты Чехии
- Cтроительные смеси
- Русский той-терьер
- Симптомы гастрита
- Квартет для струнных
- Скачать программы
- Современная сварка
- Современное оборудование
- Пластиковая мебель
- Строительные материалы
- Этикетка и риббон
- Торрент трекер
- Магический символ
- Фильмы онлайн
- женский форум
- Автомобиль из Японии
- Этикетки формата А4
- Контекстная реклама
- Появление ВКонтакта
- Автомобильный прокат
- Литературный форум
- Монтаж паркета
- Проект друзей
- Ноутбуки Acer
- Онлайн кинотеатры
- Радиаторное отопление
- Раздача листовок
- Приставки PSP
- Строительство объекта
- Такси с Интернетом
- Чинить холодильник
Наши сборники
ИЗМЕНЯЮЩИЙСЯ ХАРАКТЕР ТРУДА И РАБОЧЕЙ СИЛЫ
Сегодня необходимость в стратегическом планировании человеческих ресурсов велика, как никогда, поскольку организациям государственного сектора приходится работать в быстро меняющихся условиях. Сокращение бюджетных ассигнований, новые задачи и цели организаций, новые технологии — все это требует иных подходов к управлению человеческими ресурсами. И, может быть, самой серьезной проблемой для государственных и частных организаций станут прогнозируемые изменения в характере труда и рабочей силы.
ИЗМЕНЯЮЩИЙСЯ ХАРАКТЕР ТРУДА И РАБОЧЕЙ СИЛЫ
Многие исследования последних лет предсказывают, что неизбежны, благодаря экономическим, технологическим и демографическим факторам, фундаментальные перемены в характере американской рабочей силы и самой работы. Влияние каждого из этих факторов в отдельности и эффекты их взаимодействия диктуют необходимость разработки более совершенной кадровой стратегии и тактики, нацеленных на повышение производительности работников и организаций.
С начала нынешнего века в США начался постепенный переход от экономики, основанной преимущественно на производстве товаров, к экономике, основанной преимущественно на производстве услуг. К началу XXI в. почти все новые рабочие места будут появляться в отраслях сферы услуг, таких как здравоохранение, образование, государственные службы.
Эти экономические тенденции оказались в центре всех дискуссий по поводу характера работы и рабочей силы в XXI в., поскольку они связаны с новыми требованиями к квалификации, новой технологией и новыми демографическими факторами. Переход к экономике услуг влечет за собой серьезные изменения в размещении, графике и структуре работы. Услуги надо оказывать там, где их требует потребитель, отказываясь от присущей производству централизации. Поэтому, в частности, на обычном рабочем месте в будущем будет меньше людей, средняя рабочая неделя станет короче, появится все больше занятых неполный рабочий день.
Популярные материалы
|
© PauzNIKI Все права защищены. Копировать только с указанием ссылки на источник!